去年以来，河口区国税局立足教育引导，注重文化熏陶，强化内外监督，有效促进了党风廉政建设工作的深入开展。

　　一、创新形式，立足教育筑牢防线

　　一是“党课讲廉”。针对部分税务干部中存在的“冷、浮、庸、奢、散”等五个方面的问题，党总支举办“加强党性修养，弘扬优良作风”专题党课，党组书记作《加强党性修养弘扬优良作风 做廉洁勤政的国税干部》主题报告，在全体党员干部中引起良好反响。二是“预警立廉”。把加强思想教育，增强风险意识作为基础，对各个执法岗位的职责进行剖析，明确岗位存在的执法风险，制作风险警示牌，加强警示；同时广泛采集各类廉政信息，深入进行风险分析评估，分类预测风险层级，分别施以谈话提醒、专题教育、责任追究等不同级别的警示，在全局构筑起了“一基四层”的廉政预警机制。在干部调整任用时，及时介入，开展多种形式的提醒教育，提前打好“预防针”。对新任职的11名副股级以上干部进行了任前谈话，对7名岗位调整的科室长、分局长进行了任职谈话。这一做法，在全省国税系统预警机制建设座谈会上进行了交流。三是“典型导廉”。以“廉文荐读”的形式，向全体干部职工宣讲王瑛事迹，并举办“学习王瑛事迹，做廉洁勤政干部”演讲比赛，使干部职工认识到信仰、忠诚是实实在在的，做好本职工作就是忠诚于党和人民的具体体现。四“自查悟廉”。将每季度最后一个月的25日定为廉政自查日，通过“三查一回顾”的形式，对一个季度以来的执法、服务、任务完成、遵规守纪等情况进行全面自查，实现自我教育，自我提高。抓住容易发生问题的“风险点”、可能导致腐败的“关键点”，组织全局执法人员开展“手中权力知多少、身上风险有多大”大讨论活动，剖析案例中违法违纪人员的犯罪心理和环境因素，分析自身工作中存在的易发生问题的薄弱环节，深刻反省，引以为戒。五是“读书思廉”。开展“读好书、悟真知、强素质”活动，组织每名干部至少选择一本好书，立足实际、带着问题、结合工作深入阅读，并组织开展读书心得交流会，以自我学习的方式，推进廉政教育活动的开展。

　　二、丰富载体，依靠文化熏陶引导

　　一是凝练文化理念激励人。河口区国税局地处黄河入海口，在其他木本植物很难存活的情况下，红柳曾经是办公院落里唯一的绿化植物，她耐盐碱、砺风霜、傲冰雪，见证了几代河口国税人艰苦奋斗、自强不息、开拓创新、无私奉献的历史。我们总结提炼红柳精神，将其融入廉政文化理念中，以红柳精神鼓舞干部士气，占领思想阵地，时刻提醒干部自重、自省、自警、自励。二是营造文化氛围熏陶人。在办公楼内建立了廉政文化走廊、国税文化展室、图书阅览室、党员活动室等，形成了廉政文化建设的主阵地。走廊以图文并茂的直观形式宣讲廉政纪律、格言警句、廉政漫画、楷模事迹和反腐案例，使干部职工每天都受到熏陶。阅览室让干部职工下班后有了好去处，丰富了大家的业余文化生活。三是开展文化活动感染人。在全局开展廉政文化作品征集活动，先后征集诗词、散文、歌曲、书法、书画、摄影作品260余篇，通过评委会评审选出42篇优秀诗歌、散文，100余幅书法、书画、摄影作品，编印了廉政文化《作品赏析》和《书画摄影》等系列丛书，增强了干部职工的归属感，使大家进一步确立了健康向上的生活观念和价值取向。

　　三、内外互动，强化监督预防犯罪

　　一是加强廉政制度建设。进一步完善廉政承诺制度、廉政谈话制度、述职述廉制度、重大事项报告制度、集体决议制度、拒退交制度、定期轮岗制度、廉政评议制度、廉政评析制度等二十多项规章制度，为每名国税干部建立起廉政档案，每年签订一次党风廉政建设责任状，每半年开展一次民主生活会，每季开展一次廉政自查活动。二是完善与区纪委和检察院的互动机制。按季向区纪委汇报党风廉政建设情况，每季度召开税检座谈会，经常邀请纪委、检察院的同志给干部职工上廉洁从政、预防职务犯罪辅导课，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，不断增强拒腐防变和抵御风险能力。全年共邀请授课4次，培训210余人次。同时，主动将纪委、检察院的跟踪监督引入税收执法过程，定期向他们提供部分所辖企业名单、联系方式、主管税务人员等信息，请他们随时对纳税人进行跟踪回访、随机抽查，监督税务人员是否存在为税不廉等违法违纪行为。并定期向税收管理员和稽查人员通报情况，促进干部自律、自警。三是广开监督渠道。全面开展向纳税人述职述廉活动，以召开恳谈会、发放征求意见函、请纳税人填写《征求意见表》《纳税人评议卡》等方式，随时接受纳税人的监督。积极开展“税企联动、共克时艰，力促经济平稳较快发展”活动，确定27家企业作为寻访对象，重点针对依法治税、纳税服务、公开办税、工作效率、廉洁勤政、监督投诉、税法宣传等七大类问题，上门了解情况、发现问题，征求意见56条，为企业解决难题18个。